El secretario de Economía, Diego Aguerrebere, destacó que la preparación del talento humano será fundamental para aprovechar nuevas oportunidades de inversión y desarrollo económico, durante la firma del convenio entre CODESIN y CENEVAL para impulsar el proyecto “Microcredenciales Sinaloa 10+”.
CULIACÁN.- Con el propósito de fortalecer la profesionalización y certificación de competencias del talento sinaloense, el Consejo para el Desarrollo Económico de Sinaloa (CODESIN) y el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL) firmaron un convenio de colaboración para impulsar el proyecto “Microcredenciales Sinaloa 10+”, una iniciativa orientada a reconocer y acreditar habilidades específicas que respondan a las necesidades actuales y futuras del sector productivo.
La firma del convenio, realizada en las instalaciones de CODESIN, representa un paso importante para fortalecer la vinculación entre el sector educativo y empresarial, mediante mecanismos de evaluación y certificación que permitan a las personas demostrar sus conocimientos y capacidades en áreas de alta demanda.
Durante el encuentro, el secretario de Economía, Diego Aguerrebere, destacó que la formación y certificación del talento sinaloense será fundamental para aprovechar las nuevas oportunidades de inversión y crecimiento económico que se presentan en el estado.
Señaló que, siguiendo la visión de la gobernadora Graciela Domínguez Nava de fortalecer las capacidades productivas y generar condiciones para el desarrollo económico de Sinaloa, la preparación del talento humano constituye un elemento clave para responder a las necesidades de las empresas y ampliar las oportunidades laborales de las y los sinaloenses.
El funcionario destacó las fortalezas que Sinaloa ha construido durante décadas en sectores como la agricultura, la industria y el turismo, así como las oportunidades que se presentan en materia logística y energética para diversificar la actividad económica y atraer nuevas inversiones.
Asimismo, reconoció el trabajo que ha realizado CODESIN en el análisis y la construcción de propuestas estratégicas para el futuro del estado, al considerarlo un espacio de diálogo y coordinación entre el Gobierno, el sector empresarial, la academia y la sociedad.
Por su parte, la directora de CENEVAL, Carmen Rodríguez, destacó que esta alianza representa una oportunidad para fortalecer el desarrollo del talento en Sinaloa mediante la colaboración entre Gobierno, empresas, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil, bajo un modelo de trabajo conocido como la cuádruple hélice.
Reconoció la disposición del presidente de CODESIN, Héctor Ley Pineda, y la participación del Gobierno de Sinaloa, a través del secretario de Economía, Diego Aguerrebere, destacando la importancia de la coordinación entre estos sectores para impulsar el desarrollo del estado.
Rodríguez explicó que, en el marco del Plan México promovido por la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, se plantea una mayor participación de las empresas y la industria en la formación del talento humano, por lo que CENEVAL busca acompañar los procesos de capacitación, evaluación y certificación de competencias, reconociendo también los conocimientos adquiridos en los espacios laborales y a lo largo de la vida.
Precisó que las microcredenciales permiten evaluar habilidades prácticas mediante estudios de caso y situaciones reales, en las que las personas pueden demostrar sus capacidades para resolver problemas y responder a las necesidades del sector productivo.
Indicó que este modelo busca atender los cambios en las habilidades que requieren las empresas, particularmente en áreas como inteligencia artificial, pensamiento crítico y creativo, dominio del inglés, negociación y calidad en el servicio al cliente.
En su intervención, el presidente de CODESIN, Héctor Ley Pineda, destacó que esta colaboración forma parte de la visión de largo plazo que se construye a través de Sinaloa 10+, con horizonte al año 2050, cuyo propósito es avanzar hacia un estado con mayor desarrollo industrial, tecnología, innovación, servicios especializados y mejores oportunidades laborales.
Señaló que uno de los principales desafíos para alcanzar esta visión es contar con el talento humano que requiere la economía del futuro, por lo que CODESIN impulsa la estrategia Sinaloa Talento, orientada a vincular las necesidades de las empresas con la formación y preparación de las y los sinaloenses.
Explicó que la alianza con CENEVAL permitirá identificar y validar las habilidades que demanda el sector productivo, promover su desarrollo y aprovechar la experiencia de esta institución para evaluarlas y certificarlas mediante microcredenciales.
“Queremos que la formación responda a necesidades reales y se traduzca en mejores oportunidades laborales”, destacó.
En la firma del convenio participaron también representantes de organismos empresariales, instituciones educativas, empresas y consejeros de CODESIN.