El Colegio Estatal propone sumar esfuerzos con el sector productivo para fortalecer las competencias laborales, responder a las necesidades de las empresas y formar talento técnico con experiencia práctica.
LOS MOCHIS.- Con el propósito de fortalecer la relación entre el sector educativo y el productivo, CONALEP Sinaloa llevó a cabo una reunión con empresarios del área de Vinculación Empresarial de la zona norte del estado, en la que presentó alternativas de capacitación, formación y certificación de competencias laborales para contribuir al desarrollo de las empresas y sus trabajadores.
Durante el encuentro, este Colegio Estatal planteó la importancia de construir una colaboración estratégica con el sector empresarial, orientada a fortalecer las capacidades del personal que actualmente labora en las compañías, así como a explorar mecanismos para reconocer y certificar sus competencias, de acuerdo con las necesidades de cada actividad productiva.
Entre las prioridades de CONALEP Sinaloa destaca escuchar la demanda del sector productivo, identificar los perfiles laborales que requieren las empresas y generar alternativas de formación que respondan a los retos actuales del mercado laboral.
En este sentido, se destacó la importancia de desarrollar talento técnico mediante la formación académica y la vinculación con las empresas, propiciando que las y los estudiantes complementen sus conocimientos con experiencias prácticas.
Como parte de las actividades, el director general de CONALEP Sinaloa, M.C. Rigoberto Velázquez Elenes, realizó una presentación titulada “Capacitación y certificación para el desarrollo de su empresa”, en la que expuso las alternativas institucionales disponibles para impulsar la preparación del personal, fortalecer sus habilidades y contribuir a la competitividad empresarial.
Velázquez Elenes durante su intervención, destacó la importancia de fortalecer el diálogo y la colaboración con el sector productivo para formar talento técnico acorde con las necesidades de desarrollo económico y social del estado.
Así mismo señaló que la institución ofrece capacitación y certificación de competencias laborales con reconocimiento oficial, además de contar con la posibilidad de diseñar cursos de educación continua a la medida de las empresas, sin que el lucro sea su finalidad principal.
El titular de igual manera reiteró el compromiso de CONALEP Sinaloa de impulsar el desarrollo humano, la dignificación del empleo y la formación de trabajadores y estudiantes, mediante nuevas oportunidades de capacitación, certificación y vinculación laboral. Subrayó que la colaboración con las empresas es fundamental para conocer sus necesidades, fortalecer las competencias de su personal y generar mejores oportunidades de empleo para los egresados.
Para finalizar, invitó al sector empresarial a abrir sus puertas y mantener un diálogo permanente con la institución, a fin de construir alianzas estratégicas que permitan aprovechar la infraestructura, los programas y las buenas prácticas de otros estados para fortalecer la educación profesional técnica en Sinaloa y contribuir al desarrollo y la construcción de la paz.
Los 3 ejes que se expusieron en la reunión fueron:
·Capacitación para el trabajo: mediante las alternativas vinculadas con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, orientadas al fortalecimiento de las habilidades y capacidades laborales del personal.
·Formación con respaldo educativo: a través de la Secretaría de Educación Pública (SEP), con opciones de formación que contribuyan al desarrollo académico y técnico de los trabajadores.
·Certificación de competencias laborales: mediante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), con el propósito de reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos por las personas en el desempeño de sus funciones.
Entre los empresarios que compartieron sus puntos de vista y manifestaron su interés en continuar fortaleciendo la colaboración con CONALEP Sinaloa, destacaron Dulce María Ruiz, presidenta del Sector Autotransportista en la ciudad de Los Mochis; Asdrúbal Panduro, jefe de Recursos Humanos de Grupo CALSA; Paul López de Santa Anna Baeza, gerente general de MEXINOL; así como Evangelina Rubio Quintero, y como parte de grupo MAIKA; el gerente de Recursos Humanos y un aliado de este colegio estatal, Alberto Armenta, quienes coincidieron en la importancia de mantener una vinculación cercana entre el sector empresarial y la institución educativa, a fin de impulsar la formación de talento técnico, fortalecer las competencias laborales y contribuir al desarrollo de profesionales preparados para responder a las necesidades actuales y futuras del sector productivo.